Кызылординский областной судПрава работника были защищены
10/04/2024
В Кызылординский городской суд обратился истец Б. с иском к ответчику АО «К» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работу, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула.
В своем иске истец Б. указал, что он не был уведомлен не менее чем за месяц о расторжении трудового договора по инициативе работодателя в связи с основаниями, по которым сокращается численность или штат работников.
